In uns selbst liegen die Sterne des Glücks - bringen wir sie zum Leuchten!
- Persönlichkeitsentwicklung ist die Entwicklung der persönlichen„Software!“ - wie passen meine Einstellung (Software) in mein Umfeld und wie kann ich meine Software bewusst erneuern?
Führen heißt, die Menschen da abzuholen, wo sie stehen, und nicht dort, wo man sie gerne sehen möchte!
Führung ist der Versuch der Einflussnahme auf Menschen. Nur wer die Disziplinen Selbstführung, Führung von Mitarbeitern, Führung von Organisationen beherrscht und als inspirierender Motivator führt, kann langfristig als Führungskraft erfolgreich sein. Denn: Menschen folgen immer ihrer eigenen Logik.
Alle Konflikte resultieren daraus, dass sich verschiedene Systeme in Erstarrung hinein entwickeln, die nebeneinander nicht zu existieren vermögen.
Was tun, wenn ich in Konflikten immer an meine Grenzen komme? Wie schaffe ich es meine Emotionen in den Griff zu bekommen und im Sinne einer win-win Situation gute Lösungen zu entwickeln? Wie empathisch bin ich wirklich und wie gut gelingt es mir dies im Dialog zu praktizieren?
Niemand kann eine Sinfonie flöten. Es braucht ein Orchester, um sie zu spielen.
Was braucht es, um Teams zu formen und zu Professionalität und Leistung zu führen?
Eine gute Präsentation und eine ausgezeichnete Präsentation ist wie der Unterschied zwischen einem Blitz und einem Glühwürmchen.
"Ihr Auftritt bitte!" Wie kann ich mich nachhaltig in Szene setzen?
Thomas von Aquin hat einmal gesagt: "Ein Kunstwerk ist ein einzigartiges Erzeugnis, das dem Wahren, Schönen und Guten dienen soll!"
Diesem Verständnis folge ich, wenn es um die Entwicklung von Menschen geht: Inspirierend, dem Menschen dienend, der Sache nutzend, das System berücksichtigend - ausgerichtet an der unternehmerischen Vision, mit dem Zweck die wirklich guten und lohnenswerten Geschäfte zu vermehren.
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