Führung ist vor allem die Vermittlung von Sinn und der Versuch der Einflussnahme auf Menschen. Nur wer die Disziplinen Selbstführung, Führung von Mitarbeitern, Führung von Organisationen beherrscht und als inspirierender Motivator führt, kann langfristig als Führungskraft erfolgreich sein. Denn: Menschen folgen immer ihrer eigenen Logik.
Thomas von Aquin hat einmal gesagt: "Ein Kunstwerk ist ein einzigartiges Erzeugnis, das dem Wahren, Schönen und Guten dienen soll!"
Diesem Verständnis folge ich, wenn es um die Entwicklung von Menschen geht: Inspirierend, dem Menschen dienend, der Sache nutzend, das System berücksichtigend - ausgerichtet an der unternehmerischen Vision, mit dem Zweck die wirklich guten und lohnenswerten Geschäfte zu vermehren.