Rosenberger+Company, Wiesbaden | Organisation, Führung, Persönlichkeit
- Bester Unternehmensberater 2015 – 2020! (brandeins)
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High-Potential Programm für einen globalen Dienstleister im Bereich Getreide-, Obsthandel, Agrar und Technik. -
Führungskräfteentwicklungsprogramme u.a. bei einem der größten deutschen Finanzdienstleister, einer mittelständischen Aluminiumgießerei, einem führenden deutschem Fachverlag, einem der größten Klinikverbünde Deutschlands, beim namhaftesten schwäbischen Vertriebsprimus für Handwerker, uva -
change-Management-Projekt - u.a. bei der größten öffentlich-rechtlichen Organisation im Bereich Rundfunk- und Fernsehen, bei einer der größten Sparkassen Deutschlands, bei einer namhaften Opferorganisation -
Trainings für Präsentation, Moderation u.a. im Bereich der IT, der regenerativen Energieen, der Versicherungs- und Konsumgüterbranche -
Trainings zur Steigerung der Vertriebs- und Serviceleistung für einen international tätigen Nutzfahrzeughersteller

Outdoorinn, Thüringer Wald | Außergewöhnliche Outdoor Erlebnisse
Katharina Bott, Alzenau | Frauen in die (Führungs)Kraft führen!
„Wenn das Schwert kommt, werde weich wie Wasser.“
Michéle Fischer | Karrierechoaching für Frauen
Christine Hartge-Ohlmann | Frauen führen agil
... da die moderne Art von Führung, die Agile-Mitarbeiterführung, geradezu auf die weiblichen Qualitäten zugeschnitten ist. Mit dem Herz führen, sich schnell ein gutes Bild von der Persönlichkeit des Mitarbeiters machen und wissen, wie man dann die persönlichen Stärken des Mitarbeiters nutzen kann. Frauen in einer Führungsrolle interessiert es besonders, wie es den Mitarbeitern geht. Das stärkt die Vertrauensbasis zwischen der Führungskraft und den Mitarbeitern. Früher wurde die Loyalität der Mitarbeiter mit einem sicheren Arbeitsplatz und Gehalt vergolten. Heute bewegt sich die Beziehung zwischen wechselseitiger Abhängigkeit und Individualismus. Es geht immer mehr darum, die Loyalität und somit das Vertrauen der Mitarbeiter für sich zu gewinnen.
Die Voraussetzung für das Gelingen der Rolle als Führungskraft ist es, die eigenen inneren Zweifler zu bändigen. Frauen hinterfragen sich und ihre berufliche Aufgabenstellung weitaus intensiver als Männer. Hier setzt unser Ansatz im Coaching & Training an. In ihrer mehr als 20-jährigen Praxis als agile Trai
nerin und Coach, bringt Christine Hartge-Ohlmann ihre Erfahrungen als Führungskraft mit ein. Der Ansatz der agilen Mitarbeiterführung ist aus unserer Sicht eines der besten Modelle, um die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 zu meistern.
Carmen Bartelmai | Aktiviere Deine Kraftreserven
- nicht nur reden, sondern wirklich etwas verändern möchtest,
- zwischen persönlichen Coaching Terminen in Kassel, Nordhessen und Online Coaching auswählen möchtest,
- einen Coach suchst, der auch zwischen den Terminen für Dich erreichbar ist,
- Du neue Kraft tanken und Dein Selbstbewusstsein stärken möchtest.

Martina Schmid | VERÄNDERUNG.EINFACH.MACHEN.
Development & Training
Ich bin Trainer und Coach aus Leidenschaft und das schon seit 1991. Den Kern meiner Arbeit erkläre ich am besten persönlich. Doch bevor du mich kontaktierst, kannst du dir einen Einblick in meine Arbeit unter den hier aufgeführten Bereichen verschaffen.
Alle Angebote sind Face-to-Face und/oder digital möglich. Zusammen finden wir dein passendes Blended-Learning-Konzept!

Wie wirklich
ist die Wirklichkeit?
Meine Vita
geboren 1963, aufgewachsen im Bayerischen Nizza; europäisch denkend und global bereist. Ich lebe mit meiner Frau inmitten der Natur sehr nah bei Aschaffenburg. Unsere beiden Söhne sind erwachsen und haben ihre Berufung gefunden.
Meine Profession: Ich bin Trainer und Coach aus Leidenschaft und das schon seit 1991. Meine Führungserfahrung im Sport, beim Bundesgrenzschutz, als Leiter Training / Vertrieb bei der größten europäischen Direktbank und einer führenden Landesbank bilden reichlich Grundlage, um nicht nur über Führung zu sprechen, sondern erlebbar zu machen. Studiert habe ich an der Universität Koblenz-Landau: Betriebs- und Führungspädagogik, daneben die Ausbildungen zum Management-Trainer, systemischen Coach - Moderation gelernt bei Neuland, dann selbst dort als Trainer gearbeitet. Mittlerweile profitieren tausende von zufriedenen Teilnehmern von den Umsetzungserfolgen meiner Trainings, Coachings oder Entwicklungsprogrammen. Seit 2006 trainiere ich an der Universität der Künste in Berlin, im Masterstudiengang "Leadership in Digitaler Innovation", den Managementpart: "Konfliktmanagement!" und gelte dort als renomierter, beliebter Dozent. Analytische Ausbildungen zum Structugram-Trainer, Team-Management-System und Reiss-Profile-Master runden meine Kompetenzen ab. Auch die Erfahrungen als Berater für Organisationsentwicklung in einem der etabliertesten Unternehmen für Organisationsentwicklung und Change-Management, haben mich zu einem wirkungsvollen Praktiker reifen lassen. Ständige Weiterentwicklung und Qualifizierung sind für mich persönlich sehr wichtig. Seit letzten Sommer lasse ich mich in Logotherapie und Existenzanalyse nach Viktor Frankl ausbilden, um Menschen zu mehr Sinnorientierung und einem erfüllten Leben zu verhelfen.
Kennst du schon das Buch von
Dr. Bernhard Rosenberger (Hrs.) mit zwei interessanten Beiträgen von mir?

In uns liegen die Sterne des Glücks, bringen wir sie zum Leuchten.
Meine Partner
Teamwork ist eine vielbeschworene Sache. Aber ein verlässliches Netzwerk an professionellen Partnern ist tatsächlich die Basis um gemeinsam meine Klienten kompetent begleiten zu können. Denn wie lässt sich etwas besser aus verschiedenen Perspektiven betrachten als mit dem Blickwinkel unterschiedlicher Experten?

Führung ist die Vermittlung von Sinn.
Meine Referenzen
Ich kann natürlich viel erzählen, aber was sagen eigentlich meine Klienten über mich und meine Arbeit?
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