Question 1

Rosenberger+Company, Wiesbaden | Organisation, Führung, Persönlichkeit"

Accepted Answer

Bester Unternehmensberater 2015 – 2020! (brandeins) High-Potential Programm für einen globalen Dienstleister im Bereich Getreide-, Obsthandel, Agrar und Technik. Führungskräfteentwicklungsprogramme u.a. bei einem der größten deutschen Finanzdienstleister, einer mittelständischen Aluminiumgießerei, einem führenden deutschem Fachverlag, einem der größten Klinikverbünde Deutschlands, beim namhaftesten schwäbischen Vertriebsprimus für Handwerker, uva change-Management-Projekt - u.a. bei der größten öffentlich-rechtlichen Organisation im Bereich Rundfunk- und Fernsehen, bei einer der größten Sparkassen Deutschlands, bei einer namhaften Opferorganisation Trainings für Präsentation, Moderation u.a. im Bereich der IT, der regenerativen Energieen, der Versicherungs- und Konsumgüterbranche  Trainings zur Steigerung der Vertriebs- und Serviceleistung für einen international tätigen Nutzfahrzeughersteller

Question 2

Outdoorinn, Thüringer Wald | Außergewöhnliche Outdoor Erlebnisse"

Accepted Answer

Außergewöhnliche Outdoor Erlebnisse im Thüringer Wald als Tagesprogramm oder als spannendes Event, alles ist möglich. Axel Müller und sein Team, freuen sich auf Ihre Anfrage.

Question 3

Katharina Bott, Alzenau | Frauen in die (Führungs)Kraft führen!"

Accepted Answer

„Wenn das Schwert kommt, werde weich wie Wasser.“   Dieses alte Sprichwort sagt so viel: wir haben nur bedingt Einfluss auf die äußeren Faktoren und oft werden wir vor vollendete Tatsachen gestellt, können aber durchaus unsere Fähigkeit beeinflussen, damit umzugehen und uns bestmöglich für diese zu rüsten. Sprich: unsere Energien effizient zu managen und den Geduldsfaden zu trainieren/unsere Widerstands- und Distanzierungsfähigkeit zu verbessern. Die Definition der ganz individuellen Stress-Trigger und Energieräubern auf der einen Seite sowie der Umgang mit Herausforderungen in einem stressigen und schnellen Alltag auf der anderen Seite sind hier zentrale Themen.    Leistungssteigerung, mehr Lebensfreude, Selbstführungs- und Entscheidungsfähigkeit, Souveränität & Gelassenheit, Kommunikationsfähigkeit und Außenwirkung, Präsenz, Intuition und Konzentration. Ein besseres Körpergefühl, mehr Energie und ein gesteigerter Selbstwert sind die positiven Nebeneffekte, die ganz automatisch mit der achtsamkeitsbasierten Arbeitsweise einhergehen.   Katharina Bott ist systemisch-konstruktivistischer Coach und Yogalehrerin - und inzwischen darauf spezialisiert, vor allem Frauen (wieder) in ihre Kraft zu bringen. Sie schöpft aus langjähriger Erfahrung in einem internationalen Umfeld - von Unternehmensberatung & Projektmanagement über Organisation, strategischem Vertrieb & Kommunikation bis hin zur selbständigen Unternehmerin, deren Steckenpferde die Bereiche Business Coaching, Yoga und Achtsamkeitstrainings mit den Schwerpunkten Stressbewältigung, Burnout-Prävention und Resilienz sind. Sie hat ihre Berufung zum Beruf gemacht und kann die Dinge durch ihr breit gefächertes Fachwissen ganzheitlich betrachten - und dadurch sehr individuell und effektiv arbeiten.

Question 4

Michéle Fischer | Karrierechoaching für Frauen

Accepted Answer

Karriere?! Ja bitte! Glücklich im Beruf - Karrierecoaching für Frauen   Karriere Coaching von Frau zu Frau, in verständnisvoller Atmosphäre, der Ihnen den Raum öffnet für neue berufliche Möglichkeiten und der Sie schnell in`s Tun kommen lässt. In unserem Coaching für Frauen gibt es in einfühlsamer Art und Weise ungeahnte berufliche Möglichkeiten zu entdecken. Wir geben Ihnen die Werkzeuge, mit denen Sie selbst herausfinden, was Ihnen Zufriedenheit und Erfüllung in Ihrem beruflichen Leben schenkt.: • Berufliche Weiterentwicklung oder Neuausrichtung bewusst gestalten • Berufliche Erfüllung finden, Potentiale entfalten • Kommunikationskompetenz, Authentizität und Selbstbewusstsein stärken • Belastende berufliche Situationen klären • Work-Life-Balance verbessern | Burn-Out-Prävention • Übernahme neuer Aufgaben, Positionen oder Funktionen begleiten • Berufseinstieg und -ausstieg begleiten   Michéle Fischer ist systemischer Coach und begleitet vor allem Frauen auf ihrem Weg zu ihrer ganz eigenen Vorstellung von beruflicher Erfüllung. Mit wirkungsvollen systemischen Tools unterstützt sie die Entwicklung nachhaltiger Lösungen Kompetenzen und sinnhafter Schritte für individuell definierte berufliche Ziele. Nach prägenden Jahren im Marketing und intensiver Ausbildung im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, liegt ihr Coachingschwerpunkt im Karriere- und Bewerbungscoaching. Es ist ihr ein persönliches Anliegen, Menschen dabei zu unterstützen, die eigenen Ressourcen und Talente zu erkennen, Betätigungsfelder zu identifizieren, die sie als sinnhaft und erfüllend erleben und sie bei der Realisierung ihrer neu gesteckten beruflichen Ziele zu begleiten.

Question 5

Christine Hartge-Ohlmann | Frauen führen agil

Accepted Answer

... da die moderne Art von Führung, die Agile-Mitarbeiterführung, geradezu auf die weiblichen Qualitäten zugeschnitten ist. Mit dem Herz führen, sich schnell ein gutes Bild von der Persönlichkeit des Mitarbeiters machen und wissen, wie man dann die persönlichen Stärken des Mitarbeiters nutzen kann. Frauen in einer Führungsrolle interessiert es besonders, wie es den Mitarbeitern geht. Das stärkt die Vertrauensbasis zwischen der Führungskraft und den Mitarbeitern. Früher wurde die Loyalität der Mitarbeiter mit einem sicheren Arbeitsplatz und Gehalt vergolten. Heute bewegt sich die Beziehung zwischen wechselseitiger Abhängigkeit und Individualismus. Es geht immer mehr darum, die Loyalität und somit das Vertrauen der Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Die Voraussetzung für das Gelingen der Rolle als Führungskraft ist es, die eigenen inneren Zweifler zu bändigen. Frauen hinterfragen sich und ihre berufliche Aufgabenstellung weitaus intensiver als Männer. Hier setzt unser Ansatz im Coaching & Training an. In ihrer mehr als 20-jährigen Praxis als agile Trai  nerin und Coach, bringt Christine Hartge-Ohlmann ihre Erfahrungen als Führungskraft mit ein. Der Ansatz der agilen Mitarbeiterführung ist aus unserer Sicht eines der besten Modelle, um die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 zu meistern.

Question 6

Carmen Bartelmai | Aktiviere Deine Kraftreserven

Accepted Answer

Mit „kraftvoll-coaching“ Carmen Bartelmai dazu bei, dass Du neue Kräfte aktivierst. Wie macht sie das? Sie hört zu und fragt nach und kombiniert Coaching-Gespräche mit individuellen Übungen. Dadurch wird nicht nur der Verstand angesprochen, sondern die Erfahrung geht unter die Haut. Durch das körperliche Erleben von Gefühlen entstehen tiefere Erkenntnisse. Dies führt dazu, dass Du wirklich etwas im Alltag veränderst. Du gewinnst einen neuen Blick auf Dich selbst und andere, aktivierst alte Ressourcen oder gewinnst neue Kräfte und löst Deine Probleme einfach wieder selbst. So bringe ich Dich nicht nur zum Nachdenken sondern zum Handeln. Arbeite mit Carmen, wenn Du:  nicht nur reden, sondern wirklich etwas verändern möchtest,  zwischen persönlichen Coaching Terminen in Kassel, Nordhessen und Online Coaching auswählen möchtest,  einen Coach suchst, der auch zwischen den Terminen für Dich erreichbar ist,  Du neue Kraft tanken und Dein Selbstbewusstsein stärken möchtest.  Carmen Bartelmai ist Wirtschaftswissenschaftlerin, Personal Coach & Psychologische Beraterin. Sie kombiniert ihr Wissen aus 21 Jahren Führungserfahrung in Unternehmen von 35 – 16.000 Mitarbeitern mit ihren Coaching Schwerpunkten: Konfliktarbeit, erlebnisorientiertes Coaching, lösungsorientiertes Coaching, Kognitionsarbeit und Frauencoaching.

Question 7

Martina Schmid | VERÄNDERUNG.EINFACH.MACHEN.

Accepted Answer

Wir leben in unsicheren Zeiten und haben eine ungewisse, unberechenbare und komplexe Zukunftvor uns. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden braucht es Veränderung.   Unternehmen verändern sich, wenn die Menschen sich verändern. Dieser Wandel kann nur gelingen, wenn wir diesen ganzheitlich angehen und die innnere Transformation der Menschen in den Unternehmen mit einbeziehen. Die Kombination ihrer langjährigen Erfahrung als Transformations Consultant bei der Deutschen Telekom AG, ihrem Hintergrund als systemischer Coach und Supervisorin sowie mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in der Transformation von Menschen und Organisationen ist was sie auszeichnet.   Sie verbindet äußere Veränderung mit inneren Transformationsprozessen, so können die Klienten neue Arbeitsformen erfolgreich umsetzen. Für einen sicheren Schritt in die Zukunft in der die Menschen ihre Potentiale völlig neu entfalten und für den Erfolg Ihres Unternehmens einsetzen können.   Als Expertin für Ihren Erfolg hat Martina in den letzten 20 Jahren tausende Menschen in ihren Coachings, Seminaren und Vorträgen motiviert, ihr Potenzial zu leben und dies gewinnbringend in ihre Organisationen einzubringen.

Development
& Training

Meine Leistungen

Wohin soll die Reise gehen? Beruflich zufrieden, privat glücklich

Der
Sinnfindungs-
helfer.

Meine Vita

Kennst du schon das Buch von

Dr. Bernhard Rosenberger (Hrs.) mit zwei interessanten Beiträgen von mir?

Sinnpulse & Sinnspirationen

Impulse der Sinnfindung

Durch Bewusstheit zu mehr Souveränität!

In uns liegen die Sterne des Glücks, bringen wir sie zum Leuchten.

Meine Partner

Führung ist die Vermittlung von Sinn.

Meine Referenzen

Gemeinsam

gut

unterwegs!

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