Training und Entwicklung

"Ihr Auftritt bitte!"

Damit sie sicher, souverän, wirkungsvoll in Erinnerung bleiben! Präsentationstraining für Führungskräfte und Mitarbeiter. Beherrschen Sie die Virtualität der Stimme, die Dimensionen der Verständlichkeit, heben Sie sich ab durch Plausibilität, Einfachheit und Witz. Lernen Sie, die richtige Einstellung für sich und Ihren Teilnehmerkreis zu finden: Inner game - inner light.

"Wie wirklich ist die Wirklichkeit?"

Wahrnehmung schafft Wirklichkeit - Ihre Wirklichkeit; das Gedächtnis ist ein sonderbares Sieb. Es behält alles Gute von uns und alles Übel von den anderen. Kommunikation kann Fenster öffnen oder Mauern aufbauen. Menschen können Sie nicht steuern, sie folgen ihrer eigenen Logik! Ihre Art und Weise wie Sie kommunizieren können Sie schon beeinflussen.  

"Mensch ärgere dich nicht!" 

Für mehr Durchsetzungsfähigkeit und optimales Konfliktmanagement. Es behält alles Gute von uns und alles Übel von den anderen. Konflikte sind Chancen, wenn sie rechtzeitig bearbeitet werden - Führungskräfte dürfen nicht zu früh eingreifen, sonst machen sie sich zum Kindergärtner, wenn sie zu spät eingreifen, dann geht es gemeinsam in den Abgrund. Egal ob Führungskraft oder Beteiligter - Konfliktmanagement ist lernbar. 

"Konsequent führen!"

Führung heißt: Dem Mitarbeiter geben was er braucht und nicht (immer) was er/sie möchte. Wie können Sie situativ, zielgerichtet und erfolgreich führen? Menschen folgen Ihrer eigenen Logik. Ein transaktionales Führungsverständnis war gestern - heute sind Inspiratoren gefragt, die Selbstführung, Führung von Mitarbeitern, Führung von Organisationen beherrschen und gekonnt in die Welt bringen.

"Teaming"  

Vom Teamtraining, über das Teamcoaching (Integration von Vision / Mission / Strategie) bis zum Leistungsteam. Erlebnisorientiert und outdoorerprobt. Teams dienen einem Zweck: Optimierung von Leistung. Dafür werden sie zusammengestellt. Harmoniesucht und Schönrederei behindern genauso den Entwicklungsprozess, wie Konkurrenz und vor allem Neid. Lernen Sie u.a. mit dem Teamperformancemodell, wie echte Leistung entstehen kann. Am idealsten auf dem besten Spielfeld das es gibt: der Natur. 

"Die fünf entscheidenden Fragen des Managements!" Kennen Sie Ihre Mission / Vision, Ihre Kunden und haben Sie einen guten Plan? Wir unterstützen Sie bei der Visionsfindung, bei der Entwicklung tragfähiger neuer Geschäftsideen, begleiten Sie in Strategieprozessen und unterstützen Sie in Ihrem Business Development.

"Moderation und Besprechungen leiten!"

Moderation = mäßigen aber auch in Bewegung bringen. Methodensicherheit ist der Schlüssel, um Prozesse zu steuern, Neues voranzubringen, Besprechungen zu leiten und vor allem auch: Ergebnisse zu erzielen und auch umzusetzen. 


Wir trainieren Sie in dieser wichtigen Kompetenz und moderieren, was immer Sie brauchen und mögen!

"Vertrieb und Service" 

Serviceorientierung und Vertriebsleistung liegen dicht beieinander. Die Einstellung "Dienen" zu können ist Grundvoraussetzung, um im Vertrieb überleben zu können und erfolgreich zu sein. Profitieren Sie von unseren Trainings- und Coachings, von unserer Kompetenzdiagnostik für alle Vertriebsmitarbeiter und von unseren Ausbildungen zu Vertriebscoaches.  

 

Vom Telefontraining bis zur Vertriebscoachausbildung - Service ist eine Einstellung!

Alles Roger für Ihre persönliche Souveränität!

Roger Kihn

trainiert + moderiert + coacht + inspiriert

Der schnellste Weg mich zu erreichen: 

 

+49 173 303 000 2

 

oder per mail: trainingsart@me.com

"Wenn wir die Dinge, die wir tun müssen, nicht konsequent tun, können wir sie auch gleich bleiben lassen!"

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